/ Karjäär
Olge erand.
Meie standardid on kõrged, see on tõsi, kuid usume siiralt teie potentsiaali.
Panustage oma tulevikku.
Ükskõik milline on teie alguspunkt,
meil on karjääriplaan teile.
Kõigi meie inseneride jaoks pakume karjäärivõimalusi, mis tugevdavad meie meeskondi üle kogu maailma!
Oleme pühendunud oma töötajate sertifitseerimisele ja nende erialasele koolitamisele. Pakume ka rahvusvahelist karjääriteed.
Iga töötaja saab kandideerida meie programmis osalemiseks ja minna ühte meie kontoritesse üle kogu maailma, et arendada oma oskusi kindlas ekspertiisivaldkonnas.
/ Meie protsess
Võtke vastu väljakutse
Tehniline test on ainus väljakutse värbamisprotsessis.
See on mõeldud teie oskuste, teadmiste ja arengupotentsiaali hindamiseks.
On aeg särada
Kohtuge ühe meie eksperdiga ja sukelduge tema maailma.
Ärge unustage ennast ette kujutada.
Sobime kokku
Valmistuge telefonivestluseks meie värbamismeeskonnaga!
Süvenege meie ettevõtte DNA-sse ja jätkake arutelu teisel kohtumisel meie personalimeeskondadega.
Edasi
Kohtuge ühe meie eksperdiga ja sukelduge tema maailma.
Ärge unustage ennast ette kujutada.
Tipptasemel ekspertiis.
Võtmeametikohad.
Network security engineer
Koostab, rakendab ja hooldab turvalahendusi, et kaitsta arvutivõrke.
Data protection specialist
Implements measures to protect company's sensitive data from unauthorized access and leaks.
SOC analyst
Jälgib turvasündmusi reaalajas, et tuvastada ja reageerida ohtudele.
Küberjulgeoleku analüütik
Monitors systems to detect and respond to security incidents.
Malware protection expert
Identifies, analyzes, and neutralizes malware in the company's IT environment.
Compliance manager
Tagab, et ettevõte järgib IT-turvalisuse seadusi ja määrusi.
Cybersecurity auditor
Viib läbi sõltumatuid hindamisi, et kontrollida infosüsteemide turvalisust.
Pilveturbeinsener
Designs and implements security solutions to protect cloud environments.
IAM specialist
Haldab digitaalsete identiteetide ja juurdepääsu ettevõtte ressurssidele.
OSINT Analyst
Kasutab avatud allikaid potentsiaalsete ohtude kohta teabe kogumiseks.
Industrial systems security engineer
Protects industrial control systems from cyber threats.
Embedded systems security specialist
Secures embedded devices against cyber threats.
CTI Analyst
Collects and analyzes information on cyber threats to anticipate and neutralize attacks.
Sissetungimise testija
Conducts intrusion tests to identify system vulnerabilities.
VOC analyst
Gathers and analyzes customer feedback to improve services, solutions, or security processes.
Küberturvalisuse koolitaja
Develops and delivers training programs on cybersecurity practices, tools, and regulations.
Cybercrises manager
Handles major cybersecurity incidents disrupting business operations.
Punase tiimi operaator
Simulates real-world cyberattacks to test the robustness of defenses.
...ja palju rohkem ekspertiisi.
Me värbame.
Valmis koos meiega kasvama?
Õppige meie nõuandeid.
Tagage oma edu.
Mida võite oodata meie värbamisprotsessist?
Iga meie värbamisprotsessi etapp on loodud teie tehniliste ja suhtlemisoskuste hindamiseks.
Kuidas valmistuda personaliosakonna vestluseks?
Esitlege oma karjääriteekonda sujuvalt: olge valmis oma ametialast lugu sujuvalt ja sidusalt rääkima.
Tõstke esile oma oskused: identifitseerige selgelt oma peamised oskused ja selgitage, kuidas need ametikohale rakenduvad.
Mainige oma sertifikaate: ärge unustage mainida kõiki asjakohaseid sertifikaate, mille olete saanud või soovite saada. Oleme neist andmetest eriti huvitatud.
Rääkige oma karjääriplaanidest ja ambitsioonidest: jagage oma ametialaseid eesmärke ja selgitage, kuidas need meie ettevõttega ühtivad.
Tutvuge NEVERHACK-iga: näidake oma motivatsiooni, olles võimeline arutama konkreetset pakkumist või kasutusjuhtu.
Olge valmis inglise keeles rääkima: enamik meie kliente nõuab head inglise keele taset, seega olge valmis vajadusel inglise keelele üle minema.
Olge läbipaistev: meie värbajad soovivad hinnata teie võimet integreeruda NEVERHACK-i. Ausus on oluline.
Kuidas meie Challenge platvormil edu saavutada?
Esialgne telefonivestlus, et teid paremini tundma õppida.
HR-vestlus teie motivatsiooni ja oskuste hindamiseks.
Kuidas õnnestuda suhtluses meie tehniliste juhtidega?
Esialgne telefonivestlus, et teid paremini tundma õppida.
HR-vestlus teie motivatsiooni ja oskuste hindamiseks.