/ Carrières
Soyez l'exception.
Nous maintenons des normes élevées, c'est vrai, mais nous croyons sincèrement en votre potentiel.
Misez sur votre avenir.
Quel que soit votre point de départ,
nous avons un plan de carrière pour vous.
Pour tous nos ingénieurs, nous avons des parcours de carrière qui renforcent nos équipes dans le monde entier !
Nous nous engageons à certifier nos collaborateurs et à les former à leur métier. Nous proposons également un parcours international.
Chaque collaborateur peut postuler pour faire partie de notre programme et partir dans l'une de nos agences à travers le monde pour renforcer ses compétences dans un domaine d'expertise spécifique.
/ Notre processus
Relevez le défi
Le test technique est le seul défi du processus de recrutement.
Il vise à évaluer vos compétences, vos connaissances et votre potentiel de développement.
C’est le moment de briller
Rencontrez l’un de nos experts et plongez dans son univers.
N’oubliez pas de vous projeter.
C’est un match
Préparez-vous à un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement !
Imprégnez-vous de l’ADN de notre entreprise et poursuivez la discussion lors d’une seconde rencontre avec nos équipes RH.
En avant
Rencontrez l’un de nos experts et plongez dans son univers.
N’oubliez pas de vous projeter.
Expertise haut de gamme.
Postes incontournables.
Ingénieur en sécurité réseau
Conçoit, met en œuvre et maintient des solutions de sécurité pour protéger les réseaux informatiques.
Spécialiste de la protection des données
Met en place des mesures pour protéger les données sensibles de l'entreprise contre les accès non autorisés et les fuites.
analyste SOC
Surveille les événements de sécurité en temps réel pour détecter et répondre aux menaces.
Analyste en cybersécurité
Surveille les systèmes afin de détecter et de répondre aux incidents de sécurité.
Expert en protection contre les malwares
Identifie, analyse et neutralise les logiciels malveillants dans l'environnement informatique de l'entreprise.
Responsable de la conformité
Assure que l'entreprise se conforme aux lois et règlements en matière de sécurité informatique.
Auditeur en cybersécurité
Réalise des évaluations indépendantes pour vérifier la sécurité des systèmes d'information.
Ingénieur en sécurité cloud
Conçoit et met en œuvre des solutions de sécurité pour protéger les environnements cloud.
Spécialiste IAM
Gère les identités numériques et l'accès aux ressources de l'entreprise.
Analyste OSINT
Utilise des sources ouvertes pour recueillir des informations sur les menaces potentielles.
Ingénieur en cybersécurité pour systèmes industriels
Protège les systèmes de contrôle industriel contre les cybermenaces.
Spécialiste de la sécurité des systèmes embarqués
Sécurise les dispositifs embarqués contre les cybermenaces.
Analyste CTI
Collecte et analyse des informations sur les cybermenaces afin d'anticiper et de neutraliser les attaques.
Testeur d'intrusion
Effectue des tests d'intrusion pour identifier les vulnérabilités du système.
analyste VOC
Recueille et analyse les retours des clients pour améliorer les services, les solutions ou les processus de sécurité.
Formateur en cybersécurité
Développe et dispense des programmes de formation sur les pratiques, outils et réglementations en matière de cybersécurité.
Responsable de la cybercrise
Gère les incidents majeurs de cybersécurité perturbant les opérations commerciales.
Opérateur Red Team
Simule des cyberattaques réelles pour tester la robustesse des défenses.
...et bien plus d'expertise.
Nous recrutons.
Prêt à grandir avec nous ?
Apprenez nos conseils.
Assurez votre réussite.
Que pouvez-vous attendre de notre processus de recrutement ?
Chaque étape de notre processus de recrutement est conçue pour évaluer vos compétences techniques et interpersonnelles.
Comment se préparer à l’entretien RH ?
Présentez votre parcours professionnel avec aisance : soyez prêt à raconter votre histoire professionnelle de manière fluide et cohérente.
Mettez en valeur vos compétences : identifiez clairement vos compétences clés et expliquez comment elles s’appliquent au poste.
Mentionnez vos certifications : n’oubliez pas de mentionner toutes les certifications pertinentes que vous avez obtenues ou que vous souhaitez obtenir. Nous sommes particulièrement intéressés par ces informations.
Parlez de vos projets de carrière et de vos ambitions : partagez vos objectifs professionnels et expliquez comment ils s’alignent avec notre entreprise.
Renseignez-vous sur NEVERHACK : montrez votre motivation en étant capable de discuter d’une offre spécifique ou d’un cas d’usage.
Soyez prêt à parler anglais : la plupart de nos clients exigent un bon niveau d’anglais, soyez donc prêt à passer à l’anglais si nécessaire.
Soyez transparent : nos recruteurs cherchent à évaluer votre capacité à vous intégrer chez NEVERHACK. L’honnêteté est essentielle.
Comment réussir sur notre plateforme Challenge ?
Un premier entretien téléphonique pour mieux vous connaître.
Un entretien RH pour évaluer votre motivation et vos compétences.
Comment réussir votre échange avec nos responsables techniques ?
Un premier entretien téléphonique pour mieux vous connaître.
Un entretien RH pour évaluer votre motivation et vos compétences.