UC_012

Sensibilisation de l'équipe

Les sources internes sont à l'origine de 80 % des fuites de données, et 74 % des employés sont prêts à contourner les règles de cybersécurité pour atteindre des objectifs commerciaux. Pour remédier à cela, les entreprises ont besoin de plus qu'une formation unique et d'une communication imprécise. Les stratégies efficaces incluent une formation interactive et engageante, des messages clairs et un soutien continu afin de maintenir la vigilance des employés, réduire les risques et garantir la conformité à long terme en matière de cybersécurité.

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Summary

Chiffres clés

Attaques de phishing
68 % des attaques de phishing réussies en Europe résultent du fait que les employés ne reconnaissent pas les signes d'une tentative de phishing.
ANSSI
Sensibilisation à la cybersécurité
Seules 47 % des entreprises européennes investissent régulièrement dans des programmes de formation à la cybersécurité pour leurs employés.
PwC
Erreurs humaines
83 % des violations de données impliquent des erreurs humaines, soulignant la nécessité d'une formation adéquate des employés.
Verizon 2024

Quel est le niveau de formation en cybersécurité de vos employés ?

Quatre-vingt pour cent des fuites de données proviennent de l’interne. Une étude de Gartner a révélé que 74 % des employés enfreindraient les règles de cybersécurité pour atteindre les objectifs commerciaux ou aider leurs collègues. Ce risque interne souligne la nécessité d’une formation continue et d’une sensibilisation des employés.

La vigilance diminue avec le temps, ce qui rend indispensables des tests réguliers et un renforcement constant. Une formation ponctuelle et une communication peu claire conduisent à la confusion et à une incohérence dans les pratiques de sécurité.

Les entreprises devraient adopter une approche incluant une formation interactive et engageante, une communication claire et un soutien permanent. Cela garantit que les employés restent vigilants et alignés avec les protocoles de cybersécurité.

Notre réponse

Les programmes Comportement et Culture de Sécurité de NEVERHACK visent à réduire les incidents de cybersécurité en améliorant les « cyberjugements » des employés, ce qui pourrait réduire les risques par un facteur de 2,2. Grâce à notre plateforme Challenge®, nous évaluons le niveau de sensibilisation afin d’aider les managers à identifier les besoins en formation.

Pour minimiser la résistance au changement, notre Système de Gestion de l’Apprentissage (LMS) Learn® gère et suit les programmes éducatifs. Nous intégrons également du contenu interne, tel que les politiques de cybersécurité et de confidentialité, dans la formation, tout en testant la vigilance des employés face aux attaques de phishing et d’ingénierie sociale.

De plus, nos services avancés de renseignement sur les menaces fournissent une vue détaillée de l’évolution du paysage des menaces, vous aidant à anticiper les menaces émergentes et à ajuster vos défenses en conséquence.

Nos experts en parlent

Les techniques des cybercriminels évoluent constamment et les méthodes d'attaque deviennent de plus en plus sophistiquées. Notre mission est de vous permettre d'améliorer votre posture face aux risques encourus, en maîtrisant votre zone d'exposition et vos vulnérabilités. Pour ce faire, nous vous accompagnons dans le renforcement des compétences de vos équipes, IT, développeurs, mais également en utilisant des leviers pédagogiques auprès d'équipes parfois éloignées de ces sujets de cybersécurité, à travers des cours de sensibilisation adaptés aux spécificités de nos clients.

Gilles Armand
Département Produit et Innovation chez NEVERHACK France
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